Loomulikult, saate. Kuid juhul, kui otsing ei anna soovitud tulemust, või kui te väsite sobimatu kandidaatide itervjueerimisest – me hea meelega tuleme appi. 

 Meie värbamisagentuur teeb palju rohkem, kui lihtsalt postitab teie kuulutust tööportaalidel. 
 Näiteks, selleks, et suurendada sobilike kandidaadide üldarvu, meie kasutame erinevaid meetodeid, k.a. üsna suurt enda olemasolevate kandidaatide andmebaasi . Samuti tegeleme passiivsete kandidaatide otsinguga, s.t. Nende, kes ei otsi aktsiivselt tööd ning ei reageeri tööportaalides olevatele kuulutustele.
 Lisaks sellele, me vastame kõikidele kandidaatide küsimustele ja lahendame nende vastuväiteid, tekitades huvi töökoha vastu. Tänu sellele suureneb tõenäosus, et kandidaat valib just teie tööpakkumise.
 Teie aja ja ressursside säästmiseks teostame kandidaatide esmase sõelumise ja vestlused ise, mis on kõige töömahukam protsess kogu värbamise käigus. Selle tulemusel saate ainult lühikese nimekirja parimatest kandidaatidest, keda me soovitame koostööks. Iga kandidaadi kohta koostatakse hindamiskaart ja värbaja annab arvamuse, mis võimaldab teil isegi lühikese nimekirja hulgast valida kõige sobivamad kandidaadid maksimaalselt lihtsalt. See pole kaugeltki täielik loetelu sellest, mida ja kuidas me teeme. Kui teil on küsimusi või kahtlusi, võtke meiega ühendust ja isiklikus vestluses oleme valmis teile rohkem teavet jagama.