Закроем вакансию, сохранив ваше время и ресурсы

Безусловно, можете. Но когда это не даст нужного результата, или когда вы устанете интервьюировать многочисленных неподходящих кандидатов – мы будем рады вам помочь. Наше кадровое агентство делает гораздо больше того, чтобы просто разместить вашу вакансию на порталах по трудоустройству. 


Например, для увеличения общего числа кандидатов к рассмотрению мы используем различные наработки и методы, в том числе довольно большую собственную базу кандидатов. Также мы занимаемся поиском пассивных кандидатов, то есть тех, кто не ищет активно работу и не отреагирует на объявление на портале по трудоустройству.
 Помимо этого, мы отвечаем на все вопросы кандидатов и отрабатываем их возражения, вызывая полноценный интерес к вакансии. Благодаря этому увеличивается вероятность того, что специалист выберет именно ваше предложение о работе.
 Для экономии вашего времени и ресурсов мы самостоятельно проводим первичный отбор и интервью кандидатов, то есть самый трудоемкий процесс во всем найме. Как результат вы получаете только короткий список из лучших кандидатов, которых мы рекомендуем к сотрудничеству. По каждому из кандидатов будет составлена оценочная карта и дано заключение рекрутера, что позволит вам даже из короткого списка выбирать наиболее подходящих кандидатов максимально просто.
 Это далеко не полный список того, что и как мы делаем. Если у вас остались вопросы или сомнения – свяжитесь с нами, и в процессе личной беседы мы будем рады дать вам больше информации.

Мы работаем таким образом, чтобы сэкономить как можно больше вашего времени и ресурсов. Все самые трудоемкие процессы мы проводим без вашего участия. 
 От вас требуется лишь ответить на ряд наших вопросов, а затем провести финальный выбор их тех кандидатов, которых мы предварительно отобрали и рекомендуем к сотрудничеству.

Финальный результат считается достигнутым тогда, когда у вас на рабочем месте находится квалифицированный специалист и вы уверены в том, что хотите продолжать рабочие отношения с этим специалистом.

Для каждой вакансии срок закрытия может отличаться. На качественный подбор уникального специалиста требуется больше времени, чем на поиск линейного работника. Тем не менее, весь процесс нашей работы построен так, чтобы вы получили результат как можно скорее. 
 Более точные сроки закрытия вакансии мы сможем спрогнозировать после ознакомления с вашими требованиями к будущему специалисту.  

Как и в случае со сроком закрытия вакансии, стоимость может заметно варьироваться, так как и усилия, приложенные к ее закрытию, могут быть абсолютно разными. Поэтому точную стоимость мы сможем сказать лишь после того, как узнаем больше про ваши требования к будущему специалисту. Также стоит отметить, что оплата наших услуг всегда разбита на несколько частей для большего удобства и спокойствия наших клиентов, при этом каждая часть всегда привязана к завершению определенного этапа рекрутинга. Более детально будем рады рассказать вам во время звонка или встречи.

Ответ на этот вопрос стоит разбить на несколько более мелких, для лучшего понимания. В том случае, если у нас не получилось найти для вас нужного числа требуемых кандидатов, мы не берем с вас оплату за соответствующий этап рекрутинга. Это довольно редкое событие и произойти оно может скорее всего в случае узконишевого, уникального специалиста. У нас еще не случалось подобных ситуаций, но даже если она произойдет, то по крайней мере ваши финансы здесь не пострадают. В случае, если вы не отобрали никого из предоставленного краткого списка отобранных нами кандидатов, мы продолжим поиск и отбор до тех пор, пока вы не будете полностью довольны результатом и уверены в своем выборе. Если же произойдет так, что после заключения трудового договора со специалистом, но до истечения ранее обговоренного испытательного срока, вы решите разорвать трудовые отношения по любым причинам, то мы найдем этому специалисту замену без дополнительной оплаты ранее завершенных этапов.

Да. У нас есть все навыки и компетенции для того, чтобы это сделать. 
 На данный момент мы закрыли вакансии в 29 странах мира, даже не находясь там физически. Среди найденных кандидатов были как приезжие, так и местные жители. 
 Нам знакомы особенности рынка, например, Германии, Франции, Турции, Катара и многих других стран.
 Поэтому мы уверены в том, что можем найти для вас специалиста именно там, где вам это нужно.